Arbeid & Sociale Zekerheid

Rechten en plichten

Welke wet- en regelgeving zijn voor u als ondernemer belangrijk: waar moet u als werkgever rekening mee moet houden. Hier treft u de belangrijkste regelgeving voor u als werkgever.

Vragen over

CAO, Wet verbetering poortwachter en Arbowet

Is er een CAO voor mijn branche?

Wat houdt de Wet verbetering poortwachter (Wvp) in?

Wat houdt de Arbowet in?

Wet Arbeid en Zorg

De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) is bedoeld om het combineren van werk en privétaken mogelijk te maken.
U vindt hier de regelingen die onder deze wet vallen.

Wat is zorgverlof?

Wat is calamiteitenverlof?

Wat is zwangerschapsverlof?

Wat is kraamverlof?

Wat is adoptieverlof?

Wat is ouderschapsverlof?

Wilt u na de bevalling tijdelijk minder werken? Maak gebruik van uw recht op ouderschapsverlof. Dit is een tijdelijke, onbetaalde vorm van verlof, bestemd voor de opvoeding en verzorging van uw kind. De bestaande arbeidsovereenkomst blijft tijdens het ouderschapsverlof van kracht. Volgens deze richtlijn hebben ouders recht op minstens drie maanden onbetaald verlof tot het moment dat het kind 8 jaar is geworden.

Wat zijn de regels voor ouderschapsverlof?

Hoeveel verlof kan een ouder opnemen?